الاتفاق بين الجيش ووزارة الخزانة: سترتفع الأجور الدائمة ، وسيتم تقصير الخدمة ، وماذا سيحدث للمعاشات؟

الرسالة الرئيسية من الاتفاقات بين وزارة الدفاع ووزارة المالية هي الاستقرار في النظام. من ناحية ، ميزانية متوسطة تبلغ 68 مليار شيكل لمدة خمس سنوات ، وهي خطة متعددة السنوات تقوم على أسس متينة للميزانية ، ولكنها تتعامل أيضًا مع مشاكل الموظفين والأجور والمعاشات والتوصل إلى اتفاق بشأن تقصير الخدمة الإلزامية. ● نتنياهو في نقاشات حول ميزانية الدولة: “العجز سيبلغ 1 في المئة” ● إدراج القطار من كريات شمونة إلى إيلات ضمن الميزانية. لكن هل هناك غطاء للوعود؟ ● للحصول على معلومات للجمهور المتقاعد: تعتزم الدولة أخذ المزيد من ضرائب جيش الدفاع الإسرائيلي منك على المحصلة النهائية ، فقد وقع اتفاقية راتب وخدمة مع وزارة الخزانة ، وهي اتفاقية يمكن أن يقدمها على أنها إنجاز يسمح له بالتعامل معها التخلي عن الضابطات الشابات. لنبدأ بميزانية وزارة الدفاع ، الغالبية العظمى منها هي ميزانية جيش الدفاع الإسرائيلي ، والتي ستكون في السنوات الخمس المقبلة حوالي 68 مليار شيكل في المتوسط ​​، أي بزيادة حوالي 10 مليار شيكل عن السنتين الأخيرتين سنين. غالبية الزيادة ستخصص لمحاربة إيران ، الحالية والتحضير للعملية التي ستؤدي إلى منعها من الوصول إلى قنبلة نووية. بالإضافة إلى ذلك ، تعكس الزيادة التصحيحات الناتجة عن موجة ارتفاع الأسعار في العالم وسلاسل التوريد والتضخم. وقال الملحق أيضًا إنه يأخذ في الاعتبار التغييرات في الرواتب وشروط المعاشات التقاعدية لجنود جيش الدفاع الإسرائيلي الإلزامي والدائم. زيادة كبيرة في رواتب الضباط الشباب ومئات العدادات ، وفقًا للتفاصيل التي تم الإعلان عنها لـ Globes ، الجواب الرئيسي لمشكلة النقص الحاد في مئات الضباط الشباب ، ومئات العدادات – بشكل رئيسي في المناصب التقنية ولكن أيضًا في الإدارة ، سيكون زيادة كبيرة في الرواتب لهذه الرتب. وسيحصل أولئك الذين يحصلون على أقل رواتب من هذه المجموعات على زيادة تقارب 20٪ في الراتب ، والآخرون سيحصلون أيضًا على زيادات لا تقل كثيرًا. كما أن المحاربين القدامى في مناطق مهمة من الخدمة سيحصلون أيضًا على زيادة في الرواتب. كما تم تحديد أن ربط الرواتب في جيش الدفاع الإسرائيلي سيستمر مع رواتب موظفي الدولة وفقًا لـ اتفاقات الأجور للهستدروت وبشكل تلقائي ، دون إمكانية تخفيضها من قبل الخزينة. بالإضافة إلى ذلك ، تم الاتفاق على أن نموذج الحل الخاص بزيادات رئيس الأركان في معدل المعاش التقاعدي في الميزانية لأولئك الذين يكملون الخدمة الدائمة ، وهي القضية المثيرة للجدل التي وصلت أيضًا إلى المحكمة العليا ، سوف تستند إلى الاتفاقات المبرمة بين الوزراء السابقين غانتس و ليبرمان. هذه الاتفاقيات ، التي تم إبرامها منذ حوالي عام ونصف وتم الكشف عنها في Globes ، حددت سقفًا أقصى لمعدل الزيادة ، ومتوسط ​​استكمال تراكمي يزيد قليلاً عن 8٪. وبذلك يتم تجميد هذه المكملات ولن تحصل على زيادة حسب التضخم. لم يتم الانتهاء من التفاصيل الكاملة لهذه القضية ، لكن تكلفة الميزانية على الدولة ستبقى حوالي 1.5-1.7 مليار شيكل. تجسير المعاش حتى سن الستين فقط مقابل ذلك ، تخلى جيش الدفاع الإسرائيلي عن إحدى المزايا العظيمة للمتقاعدين الدائمين مع المعاشات المستحقة ، حيث حصلوا على معاش تجسيري على حساب ميزانية الدولة فقط حتى سن الستين وليس 67 كما كان الحال حتى الآن ، ومن سن 60 سوف يتحولون إلى نموذج التقاعد المبكر على أساس تراكمهم حتى هذا العمر. المدخرات الاكتوارية هنا مهمة بشكل خاص. تنازل آخر من قبل الجيش هو الاتفاق على تجربة نموذج الراتب الجديد. ابتداءً من العام المقبل ، سيتم عقد نموذج تجريبي جديد على تشكيلتين في جيش الدفاع الإسرائيلي ، وبموجب ذلك سيتمكن الموظفون الدائمون من اختيار نموذج بديل للتقاعد المبكر ، وسيحصل مكانه على زيادات في الرواتب ومنحة . وسيتم احتسابها على أساس خصم المعاش الذي كان من المفترض أن يحصلوا عليه وفق النموذج القديم. لم يكن جيش الدفاع الإسرائيلي متحمسًا لهذا النموذج ، لكن النقص في القوى العاملة أجبر قادته على دراسة طرق أخرى للتعامل مع تقاعد الضباط الشباب وضباط الصف. وكان هناك نقاش ساخن في المناقشات حول إدخال محاسب مالي إلى وزارة الدفاع ، التي اعتقدت أنه سيشرف على النفقات المالية وتوزيع الميزانيات. أخيرًا ، تم الاتفاق على إنشاء مديرية مشتركة للرواتب والمعاشات ، يرأسها ضابط تنسيق في جيش الدفاع الإسرائيلي ، وسيكون لها ممثلون عن وزارة الدفاع ووزارة المالية. بعبارة أخرى ، اكتسبت وزارة الخزانة موطئ قدم في نظام الاقتصاد / الميزانية لجيش الدفاع الإسرائيلي ، حتى لو كانت صلاحيات الممثل لا تزال غير واضحة في هذه المرحلة. ارجع إلى الخطوط العريضة لتقصير الخدمة الإلزامية إلى 28 شهرًا. في الاجتماع ، تم الاتفاق أيضًا على العودة إلى الخطوط العريضة لتقصير الخدمة الإلزامية إلى 28 شهرًا ، ليتم تنفيذها في غضون ما يصل إلى ثلاث سنوات. والمثير للاهتمام في هذا المخطط هو التصميم على أن جيش الدفاع الإسرائيلي سيكون قادرًا على إبقاء الجنود في الخدمة في مواقع قتالية وتقنية لمدة تصل إلى 36 شهرًا ، لكن الأشهر المتبقية ستكون بشروط دائمة. من ناحية أخرى ، قد يُفرج عن الجنود الذين يشغلون مناصب إدارية غير أساسية حتى بعد 24 شهرًا من الخدمة. المنطق في ذلك هو أن فترات تدريب الجنود والتقنيين أطول وأن الجيش الإسرائيلي يريد أن يستنفد المهارات التي تم نقلها للجنود. وحتى اليوم ، فإن بعض الجنود ، كما هو الحال في الغواصات ، يخدمون لفترة أطول قليلاً من الوحدات الأخرى – سيحصل كل من يخدم في الجيش على مزايا منصوص عليها في القانون ، وستزيد تعويضات المجندين مع التركيز على المقاتلين بشكل كبير ، كما سيحصل جنود الاحتياط على مزايا كبيرة. مدير عام وزارة الدفاع ، وقال اللواء (متقاعد) إيال زامير فيما يتعلق بالاتفاقية أنها تعزز التعزيز التكنولوجي لـ Tzatza والمؤسسة الدفاعية: “المؤسسة الدفاعية ستقود التكثيف في عوالم الذكاء الاصطناعي والروبوتات والاستقلالية والطاقة والتقنيات الضارة. ككل. البحث في وزارة الدفاع والصناعات الدفاعية سيكون المحرك لدولة إسرائيل وستفيد المنتجات الاقتصاد الإسرائيلي بأكمله. وقال رئيس الأركان الجديد ، هيرزي هاليفي إن “الميزانية التي تم الاتفاق عليها بناء على ستسمح للجيش الإسرائيلي بتنفيذ وتخطيط خطة متعددة السنوات تتكيف مع التحديات الأمنية في السنوات المقبلة إلى جانب القدرة على الحفاظ على قوة بشرية عالية الجودة ، مع التركيز على التشكيلات القتالية والشباب الدائم “. تم العثور على R. وقال وزير الدفاع غالانت إنه “يرحب بإبرام معاهدة السلام لعام 2018 التي تسمح بتعزيز الأمن في وقت يشهد تحديات ومخاطر كبيرة”.